Présentation

80 agriculteurs bénévoles œuvrent au quotidien pour assurer le fonctionnement des 25 Services de Remplacement (SR) dans le respect de la législation :

• les Présidents assurent les embauches des salariés, l'établissement des contrats de travail, gèrent les relations avec les adhérents, animent les réunions au sein de leur SR avec l'appui de la Responsable administrative départementale,
• les Trésoriers assurent la gestion administrative : établissement des payes, des factures et de la comptabilité avec comme support le progiciel national DEMETER et l'appui technique de la fédération départementale,
• les Responsables-planning assurent la gestion des mises à disposition des agents auprès des adhérents.

Un peu plus de 600 agents de remplacement spécialisés en productions laitière, bovine, porcine ou avicole en CDD, CDI ou Contrat d'Apprentissage garantissent la continuité des travaux sur l'exploitation.
Afin de professionnaliser davantage, nos SR ont recours au tutorat. Des agents ou futurs agents se forment au métier, sur des exploitations spécialisées ou non, accompagnés d'un agent tuteur ou d'un agriculteur.

Nos missions

Les Services de remplacement ont pour mission de proposer des salariés, agents de remplacement, à leurs agriculteurs adhérents qui souhaitent ou qui sont contraints de quitter momentanément leur exploitation pour cause de maladie, d'accident ou décès, de congé maternité ou paternité, de congé week-end ou vacances, de mandat professionnel, syndical ou électif, de formation.

Quelques chiffres (2022) :

* 25 Associations locales qui couvrent tout le département.

* 2 638 exploitations adhérentes

* 219 349 heures facturées. Ce qui représente 121 ETP à temps plein.

* 612 agents de remplacement.